美容院人员级别考核及晋升

美容院人员级别考核及晋升

来源:互联网 作者:本站 发布日期:2017-06-15 访问次数:17

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美容院人员级别考核及晋升

晋升级别

晋升考核内容

晋升考核标准

  

 

初级美容师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

实习美容师

专业理论知识考核

皮肤生理学:

皮肤的结构 

皮肤的分类 

四种问题皮肤专业理论

产品搭配:

各类皮肤的产品搭配

产品特性及效果

平均分数达80分以上

 

按摩手法考核:

穴位准确度

双手服贴度

双手柔软度

双手灵活度

力度掌握度

平均分数达80分以上

 

演讲能力考核

仪容仪表

思维架构

语言表达

主题明确

生动易懂

平均分数达80

以上

 

 

 

:以上考核以每月月底进行考核一次为准

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

晋升级别

晋升考核内容

晋升考核标准

  

 

 

 

中级美容师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

初级美容师

专业理论知识考核

皮肤生理学:

皮肤的结构 

皮肤的分类 

四种问题皮肤专业理论

产品搭配:

各类皮肤的产品搭配

产品特性及效果

平均分数达80分以上

 

按摩手法考核:

穴位准确度

双手服贴度

双手柔软度

双手灵活度

力度掌握度

平均分数达80分以上

 

演讲能力考核

仪容仪表

思维架构

语言表达

主题明确

生动易懂

平均分数达80分以上

 

业绩达成率:

可在规定时间内完成业绩目标

 

每月业绩达成率达60%以上

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

晋升级别

晋升考核内容

晋升考核标准

  

 

 

 

高级美容师

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中级美容师

专业理论知识考核

皮肤生理学:

皮肤的结构 

皮肤的分类 

四种问题皮肤专业理论

产品搭配:

各类皮肤的产品搭配

产品特性及效果

平均分数达80分以上

 

按摩手法考核:

穴位准确度

双手服贴度

双手柔软度

双手灵活度

力度掌握度

平均分数达80分以上

 

演讲能力考核

仪容仪表

思维架构

语言表达

主题明确

生动易懂

平均分数达80分以上

 

业绩达成率:

可在规定时间内完成业绩目标

 

每月业绩达成率达80%以上

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

晋升级别

晋升考核内容

晋升考核标准

  

 

 

销售顾问

 

 

 

 

 

 

 

 

 

高级美容师

A.专业理论知识考核

皮肤生理学:

皮肤的结构 

皮肤的分类 

四种问题皮肤专业理论

产品搭配:

各类皮肤的产品搭配

产品特性及效果

平均分数达80分以上

 

B.按摩手法考核:

1.  穴位准确度

2.  双手服贴度

双手柔软度

双手灵活度

力度掌握度

平均分数达80分以上

 

C.演讲能力考核

1. 仪容仪表 

2. 思维架构

3. 语言表达

4. 主题明确

5. 生动易懂

平均分数达80分以上

 

D.业绩达成率:

1.可在规定时间内完成业绩目标

 

团队小组业绩达成率百分百完成

 

E.组织能力考核                   

             1. 店内工作安排

2.培训工作安排

3.自己工作安排

4.团队工作安排

 

 

培训能力

1.主题       2.过程       3.结果

 

 

晋升级别

晋升考核内容

晋升考核标准

  

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

销售顾问

A.专业理论知识考核

皮肤生理学:

皮肤的结构 

皮肤的分类 

四种问题皮肤专业理论

产品搭配:

各类皮肤的产品搭配

产品特性及效果

平均分数达80分以上

 

B.按摩手法考核:

1.  穴位准确度

2.  双手服贴度

双手柔软度

双手灵活度

力度掌握度

平均分数达80分以上

 

C.演讲能力考核

1. 仪容仪表 

2. 思维架构

3. 语言表达

4. 主题明确

5. 生动易懂

平均分数达80分以上

 

D.业绩达成率:

1.可在规定时间内完成业绩目标

 

团队业绩达成率百分百完成

 

E.组织能力考核                   

             1. 店内工作安排

2.培训工作安排

3.自己工作安排

4.团队工作安排

 

 

培训能力

1.主题    2.过程    3.结果

 

 

店务管理能力:

1.人员工作安排        2.业绩达成率  

 

 

 


全局浮动内容
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